:ECOMAL - Das sind wir
‎280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit  •
Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile  •
Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien  •
Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl  •
ECOMAL - Das sind wir:
• 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit
• Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile
• Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien
• Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl
Softwareentwickler .NET (m/w/d)

Hier sind Sie gefragt:
  • Verantwortung: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Pflege des firmeneigenen ERP Systems  
  • Design & Entwicklung: Design, Entwicklung und Integration neuer Softwaremodule gehört zu deinen Aufgaben
  • Sicherstellung & Steuerung: Du stellst eine hohen Standardisierung und Wiederverwendbarkeit der Lösungen sicher und  steuerst kontinuierliche die Softwarequalität.
  • Neue Ideen: Unterstützung und Austausch mit der IT-Leitung bei der Entwicklung von Strategien im Softwareumfeld - hier kannst du innovative Ideen einbringen und umsetzen.
Das bringen Sie mit:
  • Sehr gute Kenntnisse in der professionellen Softwareentwicklung mit C#, .NET und WPF
  • Erfahrung im Schreiben von testbarem Code mit MVVM-Entwurfsmuster
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Entwicklungswerkzeugen und Versionsverwaltung wie GIT
  • Kenntnisse in Continuous software development (CI/CD) und Test Driven Development (TDD) sind wünschenswert
  • Erfahrung mit objekt-relationalem Mapping, idealerweise mit NHibernate
  • Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken sowie Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Prozeduren und Funktionen sind von Vorteil
  • Erfahrung mit UI Design, idealerweise mit DevExpress sind von Vorteil
  • Sie punkten durch hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige Arbeitsweise
Diese Vorteile bieten wir:
  • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
  • Attraktive Vergütung: Regelmäßige Tariferhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 
  • Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub, 39-Stunden-Woche, Gleittage und zusätzliche Altersfreizeit
  • Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit
  • Mobil unterwegs: Mit Jobticket und Jobbike
  • Familienfreundlich: Kinderbetreuungszuschüsse und vielfältige Arbeitszeitmodelle
  • Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Wertschätzung: Jubiläumsleistungen und langfriste Entwicklungsperspektiven
  • Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Hohe Lebensqualität am Standort und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Team & Kultur: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein sehr gutes Betriebsklima