:ECOMAL - Das sind wir
‎280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit  •
Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile  •
Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien  •
Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl  •
ECOMAL - Das sind wir:
• 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit
• Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile
• Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien
• Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl
Manager Controlling/Finance (m/w/d)

Hier sind Sie gefragt:
  • Verantwortung & Leitung: Du hast die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling der Ecomal Gruppe.
  • Führung: Führung und Weiterentwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen gehören zu deinen Hauptaufgaben
  •  Buchhaltung & Abschlüsse: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Richtlinien des Mutterkonzern
  • Planung & Kostensteuerung: Du erstellst Budget und Forecast, analysierst Abweichungen und steuerst Kosten gegenüber Planung.
  • Compliance & Prüfungen: Du stellst die Einhaltung von Richtlinien sicher und begleitest interne sowie externe Prüfungen.
  • Schnittstellen & Steuern: Du bist Ansprechpartner für Wirtschafts- und Betriebsprüfer und arbeitest eng mit Controllern sowie internen und externen Partnern zusammen.
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und/oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Finance, Controlling, Operations oder Business Management
  • Sehr gute Bilanzierungs- und gute steuerliche Kenntnisse
  • Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel (evtl. VBA)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
Diese Vorteile bieten wir:
  • Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
  • Erholung inklusive: 30 Tage Urlaub, 40-Stunden-Woche, Gleittage 
  • Gesund bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Hansefit
  • Mobil unterwegs: Mit Jobticket und Jobbike
  • Familienfreundlich: Kinderbetreuungszuschüsse und vielfältige Arbeitszeitmodelle
  • Vorsorge & Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge 
  • Wertschätzung: Jubiläumsleistungen und langfriste Entwicklungsperspektiven
  • Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Hohe Lebensqualität am Standort und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Team & Kultur: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein sehr gutes Betriebsklima