:ECOMAL - Das sind wir
‎280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit  •
Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile  •
Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien  •
Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl  •
ECOMAL - Das sind wir:
• 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter europaweit
• Vertriebsgesellschaft für elektronische Bauteile
• Zukunftssichere Branche mit flachen Hierarchien
• Zusammenhalt, Eigenverantwortung & Wir-Gefühl
Volljurist (m/w/d)

Hier sind Sie gefragt:
  • Gestaltung und Verhandlung von Verträgen aller Art sämtlicher Gesellschaften der ECOMAL-Gruppe, insbesondere Lieferverträge, Einkaufsverträge, Qualitätssicherungs-vereinbarungen, Logistikverträge, Geheimhaltungsvereinbarungen etc.
  • Bearbeitung aller anfallenden juristischen Sachverhalte der Gesellschaften der ECOMAL-Gruppe
  • Stellungnahmen zu juristischen Einzelfragen aus allen Bereichen der ECOMAL-Gruppe sowie selbstständige juristische Beratung der einzelnen Gesellschaften und Fachabteilungen
  • Betreuung von Rechtsstreitigkeiten einschließlich der Kommunikation nach außen
  • Erstellung umfassender Gutachten zu komplexen rechtlichen Fragestellungen
  • Beratung der Geschäftsführung in allen juristischen Fragen
Das bringen Sie mit:
  • Studium der Rechtswissenschaften und abgeschlossenes 1. und 2. Staatsexamen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im nationalen und internationalen Wirtschaftsrecht 
  • Kenntnisse in weiteren das Wirtschaftsrecht flankierenden Rechtsgebieten
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wären wünschenswert
  • Berufserfahrung in Wirtschaftskanzlei oder Unternehmen wären wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude
  • Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang mit MS Office
Diese Vorteile bieten wir:
  • Standort: Home Office Regelung mit regelmäßiger Präsenz in Kirchzarten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten
  • Sportprogramme, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblichen Altersvorsorge, Jobbike, Jobticket
  • Präventionsangebote, Freizeit- und Sportevents
  • Hohe Eigenverantwortung mit großem Handlungsspielraum bei flachen Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten